福利厚生

当社では、従業員が、健康で安心していきいきと働き続けられる環境づくりのため、
さまざまな福利厚生制度を準備しています。その一部を紹介します。

出産休暇/育児休業/
育児時短制度/子の看護休暇

働くママ・パパを応援するため、産前・産後休暇や育児休業制度はもちろん、子育てと仕事を両立できるよう、時短・時差での勤務が可能です。また、従業員の配偶者が出産する場合についても休暇が付与されます。さらに、お子さんのケガや予防接種などでお休みが必要な場合にも休暇を取得することが可能です。

出産休暇/育児休業/育児時短制度/子の看護休暇

介護休暇/介護休業

家族が病気やケガなどによって介護が必要になった時に取得することができます。日数についても法定を上回って休暇を取得することが可能です。

介護休暇

休暇制度

年間休日日数
121日 完全週休2日制
年次有給休暇
入社初年度に10日の有給休暇が付与されます。
2年目は15日、3年目以降は1年毎に1日ずつ加算されます。(8割以上の勤務が条件/上限22日)
また、半日単位での有給休暇の取得も可能です。
さらに、万が一病気などにより休職せざるを得なくなった場合でも、積立有給休暇制度が利用できるなど、働き続けられる環境が整っています。
休暇制度

保養施設

ジェイテクトグループとして、契約リゾート施設を利用できます。余暇の有効な活用と保養・健康増進のため、各地の契約ホテル・旅館等があり、低料金で利用することができます。また、福利厚生倶楽部に加盟しているため、レジャー施設やスポーツクラブ、飲食店を低料金で利用することもできます。さらに、宿泊料金を補助する制度もあります。

保養施設

健康管理

従業員が良好な体調を維持しながら業務を行えるよう、
様々な健康管理を実施しています。

  • 雇入時健康診断
  • 定期健康診断
  • 特殊健康診断
  • 生活習慣病予防検診
  • 健康相談窓口
  • インフルエンザの予防接種の補助金  など

医務室で、いつでも健康相談ができます。

健康管理

自己啓発/スキルアップ

従業員の成長やキャリアアップを支援する制度として、通信教育や技能検定、その他業務に必要な資格取得費用の補助を実施しています。

特殊資格手当、永年勤続表彰制度 、期首表彰、特別表彰、創意工夫提案制度 など

自己啓発/スキルアップ

クラブ活動/文体活動

(本社・和泉事業所) 野球部、ソフトボール部

(名張事業所) ソフトボール部、卓球部、陸上部、ファミリーバトミントン部、釣りクラブ

その他、従業員とご家族を対象にファミリーフェスティバルも開催しています。

クラブ活動/文体活動 クラブ活動/文体活動

社会保険制度

健康保険、厚生年金、雇用保険、労働者災害補償保険などを完備しています。

社会保険制度

その他

  • 各種手当
    家族手当、通勤手当、役職手当、特殊資格手当、
    住宅手当 等
  • 福利厚生施設
    駐車場、シャワールーム、トレーニングジム、
    医務室 等
  • 車両紹介制度/トヨタホーム紹介販売制度
    当社従業員とその家族、友人などが自動車等を購入する際に、メーカー等より奨励金や記念品が贈呈されます。
    当社従業員とその家族、友人などが自動車やトヨタホームより住宅を購入する際に、メーカー等より奨励金や記念品が贈呈されます。
  • 社内融資制度
    住宅・自動車の購入や医療・教育・出産に必要な資金を融資しています。
  • 各種保険
    ジェイテクトサービス株式会社を通じ、万が一の自動車/自転車事故に備え、自動車保険をご用意しています。保険料については、トヨタグループのスケールメリットを生かして、団体割引が適用されます。その他、がん保険や火災保険などにも加入することができます。
その他 その他
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