長年の経験から培われた高い技能を持つ熟練者と、豊かで斬新な発想力を持つ若手。ダイベアの製品づくりの現場は、各々の得意分野を有する多彩な「人材」でまわっています。コミュニケーションのとりやすい職場づくりで、熟練者から若手への技術承継も図られています。

やる気さえあれば、若いうちからやりがいのある仕事を任せるのが、ダイベア流の人材育成法です。幅広い仕事フィールドの中で、さまざまな業務に自分が「主役」として取り組むことができる環境が整っています。

監督者向けの「TWI研修」をはじめ、「活性と飛躍の船」に乗船する海外洋上研修、精神的鍛錬を目指す高野山研修、新任研修など、階層別・技能別にいろいろな教育・研修を実施しています。