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長年の経験から培われた高い技能を持つ熟練者と、豊かで斬新な発想力を持つ若手。ダイベアの製品づくりの現場は、各々の得意分野を有する多彩な「人材」でまわっています。コミュニケーションのとりやすい職場づくりで、熟練者から若手への技術承継も図られています。
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やる気さえあれば、若いうちからやりがいのある仕事を任せるのが、ダイベア流の人材育成法です。幅広い仕事フィールドの中で、さまざまな業務に自分が「主役」として取り組むことができる環境が整っています。
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監督者向けの「TWI研修」をはじめ、「活性と飛躍の船」に乗船する海外洋上研修、精神的鍛錬を目指す高野山研修、新任研修など、階層別・技能別にいろいろな教育・研修を実施しています。
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従業員同士の交流と、働いている職場・風景をご家族に見てもらって職場理解を深めてもらうこと、また地域自治体との関わり強化を目的
として、事業所ごとに各年で実施しています。 -